TI-hüppe teine aasta toob 38 000 õpilast. Teie 2029. aasta töötajad on selles rühmas.

Eesti TI-hüppe programm algas 2025. aasta augustis kõigis 154 gümnaasiumis, umbes 20 000 õpilasega 10. ja 11. klassist ning ligi 4900 õpetajaga. 2026/27. õppeaasta laiendab seda uuele kümnendale klassile, kutseõppeasutustele ja põhikooliõpetajatele. See toob juurde 38 000 õpilast ja 2000 õpetajat. 2027. aasta kevadeks on programm jõudnud umbes 58 000 nooreni.

Õpirakendus valmis Eesti teadlaste ja OpenAI koostöös. See töötab ChatGPT peal, aga käitub meelega teisiti: juhib mõtlemist, mitte ei anna valmis vastuseid, järgib Eesti suhtlusnorme ja vastab eesti keeles kõikjal peale keeletundide.

Miks see tööandjat puudutab

Kolme aasta pärast tulevad kandidaadid, kes veetsid kooliaastad assistendiga, mis keeldus nende eest tööd ära tegemast. Nad oskavad mudelit üle küsida, enesekindlalt valet vastust ära tunda ja oma mõttekäiku vahel hoida. See on kõrgem stardipunkt, kui enamikul nende tulevastest juhtidest praegu on.

Tööstuse jaoks on kutsekoolide osa olulisem kui gümnaasiumite osa. Need õpilased lähevad kahe või kolme aasta jooksul tootmisse, logistikasse, ehitusse ja hoolekandesse. Just neid valdkondi tõi OECD välja kui kohti, kuhu AI Eesti ettevõtetes vaevu jõuab.

Mida teha enne, kui see rühm kohale jõuab

• Vaadake üle, kas teie sisseelamiskava eeldab, et uued töötajad teavad AI-st vähem kui juhid, sest see eeldus hakkab aeguma
• Pange kirja, milliseid tööriistu tohib uus töötaja päris ettevõtte andmetega kasutada, et vastus ei sõltuks sellest, kelle käest ta küsib
• Andke oma meeskonnale sama, mille koolid oma omadele andsid: tööriist koos reeglitega, mitte litsents ja õlakehitus
• Kui värbate kutsekoolidest, rääkige nendega juba praegu sellest, mida nende õpilased päriselt ehitavad

Riik annab teile tööjõu ühise baastasemega. Küsimus on selles, kas ettevõte, kuhu nad astuvad, on neist ees või taga.